为进一步加强和改进新形势下退(离)休干部管理服务工作，切实增强工作的针对性实效性，9月6日下午，集团公司在南京中山大厦召开了由淮安市农垦事业办、东辛农场公司等8家单位参加的退(离)休干部管理服务工作座谈会。
集团公司党委副书记姚准明参加会议并讲话。会议由集团公司党委委员、总经理助理、组织部长杨义林主持， 8家单位分别介绍了老干部工作的基本情况，并就本单位在退(离)休干部政治、思想、作风、纪律和党组织建设以及落实政治待遇等方面出现的新情况、新问题和其他需要关注、研究的问题进行了交流发言，对今后进一步加强老干部管理工作提出了意见和建议，集团公司老干部处就近期老干部工作进行了布署。
姚准明在讲话中指出，老干部工作是集团公司党委工作的一个重要组成部分，要抓紧抓好抓实。要结合新形势下对老干部工作的新要求，进一步明确下一步工作目标，整体推动垦区的老干部工作。
姚准明在讲话中提出，老干部工作要做到三个到位。一是认识要到位。要认识到做好老干部工作的特殊重要意义。要认真学习习近平总书记关于老干部工作的系列讲话精神，充分认识到老干部工作的特殊地位、特殊要求、特殊作用。二是工作要到位。要加强老干部支部建设，充分发挥老干部支部的作用，团结教育引导好老干部，团结凝聚老同志，形成正能量。要通过各种方式，积极发挥退(离)老同志在垦区改革发展中的重要作用。要热情服务，带着责任带着热情精准服务，政策落实不折不扣。要发自内心，真诚关爱，始终保持敬重之心，倾注关爱之情、多做务实之事。三是能力要到位。要熟悉、掌握、了解老同志的具体情况，做好基础信息台账。要有主动担当、作为的意识，坚持原则性和灵活性相结合。要有等不起、慢不得、坐不住的紧迫感。要善于调动各方资源，整合各方力量，创新服务的方式方法。要提升老干部工作者自身工作水平，加强学习，及时掌握地方政府和集团公司党委的要求，提高服务管理水平。
最后，姚准明要求，垦区老干部工作要让广大退(离)休干部都享有更多的荣誉感和幸福感，真正做到让党委放心，让老同志满意。
