11月28日，集团公司党委委员、纪委书记章朝阳到苏垦农发宿迁分公司指导工作向，长期坚守在外拓基地工作岗位上的员工表示亲切的慰问和崇高的敬意。集团公司纪检、苏垦农发公司纪委等相关部门领导随行。黄海农场有限公司党委书记、苏垦农发宿迁分公司总经理贺在锐陪同并汇报工作。
座谈会上，贺在锐从三大方面汇报宿迁分公司下半年所开展的重点工作：一是抓党建、配强基地领导班子。加强基层党组织建设，弘扬军垦文化，在企业内部营造积极向上、健康和谐的工作氛围。二是抓管理、科学制定考核机制。针对各个生产区大队、各田块种植条件差异较大的特点，为实现“跳一跳、够得到”的目标，采用“纵向比较”的考核的方式，“产量、成本、效益”于往年同期比较，体现考核的公平公正。三是抓创新、明确外拓与内控并举的发展思路。管理模式上创新，推进“扁平化”管理;生产技术、种植布局上创新，推广先进实用的农机农艺栽培新技术。
在听取汇报后，章朝阳对宿迁分公司各项工作给予肯定，他说，作为开yun体育官网入口登陆外拓基地“第一犁”，承载着厚重的历史责任和精神力量，是军垦文化的传承和弘扬。基地员工在他乡异地辛勤耕耘，展农垦形象、树农垦品牌，为农垦“国家队、示范区、排头兵”这一战略目标的推进和宿迁市乡村振兴战略做出了积极贡献。就下一步工作，章朝阳提出三点要求，一是抓党建引领促发展。把党的政治优势、组织优势转化为企业的管理优势、发展优势。要把外拓基地作为培养年轻干部的重要平台。二是弘扬军垦文化精神。要开展“珍爱岗位、珍惜荣誉，无愧于第一犁称号”为主题的教育活动。通过活动，不仅在思想行动上展“第一犁”风采，还要在规模、技术、产量、效益上起示范带动作用;要关心员工的工作、生活，以丰富多彩的文化活动，进一步提升分公司凝聚力。三是严明纪律抓作风建设。要确保“基地拓展到哪里、党组织建设到哪里、纪检监察跟进到哪里”。以问题整改为抓手，进一步增强基地党员干部的纪律观念、规矩意识。
集团公司纪委副书记孙良和就纪检监察工作进行部署。
苏垦农发纪委书记许峰从“人员调整、考核办法、组织框架、种植方式、科技创新”几方面充分肯定宿迁分公司近阶段的工作成效。
黄海农场公司纪委书记杨海燕、宿迁分公司总经理助理丁前卫分别汇报了党风廉政建设工作开展情况和外拓基地工作推进情况。
