企业精神是企业活力的具体表现，是全体职工理想、信念、价值观的集中提练。“团结创业、务实创新”构成了黄海的企业精神。这种精神贯穿于生产、生活、工作、学习等各个环节，渗透在全场干部职工的思想之中，起到了明确方向、端正态度、振奋和激励职工的目的。弘扬“团结创业、务实创新”的新黄海精神，“以德育人、以德兴场”的文化理念和“有所思、有所想、有所创、有所为”的管理理念；采取多种形式，开展创建省级文明单位活动，开展职工职业道德教育，创建学习型企业，提高了员工的知识水平，增强了员工的敬业精神，提高了员工的学习能力和心理素质，提升了企业的综合竞争力。用新黄海精神凝聚人心、激励职工。一手抓经济，一手抓企业文化建设，取得了良好的效果，促进了人与人、人与自然的和谐发展。
一是“团结创业”是抓好企业文化建设的核心和基础。在经济发展和改革中，各级领导班子清醒地认识到，企业文化建设要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就必须培养一批高素质的干部队伍。场领导班子以团结、协作、开拓、奋进为目标，努力建设政治过硬，作风清廉、管理能力强、业务素质高的班子队伍，为企业文化建设和经济持续发展提供了强有力的组织保证。使农场的管理职能也发生了变化，从过去“领导、管理、命令型”转变到现在的“管理、指导、服务型”，做到了真正意义上的精干高效。
二是“务实”是抓好企业文化建设的本质，具有鲜明的时代特征。一个企业没有务实精神，就没有生命力。黄海农场立足市场，结合场情，加大企业文化建设的力度，大力发展现代农业、特色产业附带产品加工、销售与一体的产业链，并以特色产业示范带动了其它产业的共同发展，取得了显著的经济效益，在工作中，班子成员认真履行职责，充分发挥模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。在历年民主评议中，场领导班子的群众满意率均在96%以上。同时，场党委班子还从加强自身建设入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相补充，树立“争当企业文化建设领航人”的形象。创造了建场以来一流的业绩。
三是“创新”是抓好企业文化建设的动力，是开创农场各项事业的力量源泉。近年来，黄海农场领导班子始终是一个务实创新的坚强集体，工作上坚持做到分工不分家，党政齐抓共管通力合作，共谋发展，广大干部职工的凝聚力和创新意识得到进一步增强，形成了人人关心企业文化，同时认真做好党员的教育、管理、监督，坚持不懈地抓好“三德”教育，不断充实完善了场规场纪，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、工作质量等方面来约束职工的思想和行为，制定实施了《加强企业文化建设规划》，建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工抓好企业文化建设的责任感和使命感。为企业文化建设贡献力量的新局面。
