新洋强化学习型党组织建设

新洋农场有限公司强化制度建设，形成保证和推动重视学习、善于学习的有效机制。加强学习型基层党组织建设，需要组织及其成员保持旺盛的学习能力，而有效健全的机制有助于组织内部的管理。

建立和完善责任机制。按照“第一责任人”的工作职责，切实负起“组织、指导、保障、督促”等方面的责任，以强有力的责任机制确保党员干部学习的落实。建立定期听取和分析学习动态制度和定期通报学习情况制度，做到一季度议一次，每学一个专题讲评一次，每半年通报一次，及时发现问题，及时总结提高。各级党员领导干部带头学，作表率。

建立和完善考评机制。考察对理论学习的认识和态度，检查在党员干部中是否形成了浓厚的学习风气，检查党支部书记是否真正发挥带头、组织、指导和督促作用；考察学习的落实情况，检查个人学习是否有计划、有安排，上级规定的学习任务是否完成，质量和效果如何；考察理论联系实际、学以致用的情况。

建立和完善激励机制。主要是为了激发党员的学习热情，最大限度地激发个体和团体的潜能，形成推动公司发展的强大动力。通过建立健全激励机制，对先进党组织或个人给予表彰；把激励奖惩与干部人事制度结合起来，通过年终考评等措施，变“要我学”为“我要学”，使干部真正学有压力，学有动力，学有能力，学有效力。

建立投入机制。创建学习型党组织，必须注重在信息网络建设和知识传播条件上进行投人，以具备基本的创建学习型党组织的基础，通过对党员和干部的各种教育培训、各基层党组织的学习场所、设施等硬件设施的建设，使各种学习载体功能日趋完善，发挥出最大作用。