考核是管理的重要抓手。新洋推行考核“分值量化”作为支部考核和党员考核的圭臬，运用“党员积分制管理”有效手段，使得考核规范化、具像化。通过实行党员积分制度管理，逐步实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新模式。
加强组织领导。各党支部把推行党员积分制管理作为提升基层党组织的组织力的重要抓手，加强领导，精心组织，结合工作实际、党员岗位等情况，制定具体实施细则，科学合理设置评分项目和评分标准，抓好组织实施。
青年党员展风采
建立管理档案。各党支部动态记录党员积分变化情况以及评分依据，形成党员积分档案。同时，按照党组织隶属关系，建立党员名册，完善党员基础信息，确保积分管理工作对象精准。确定专人担任积分记录员，积分记录员由支部组织委员或纪检委员担任。
强化督促检查。各党支部加强党员积分制管理推行力度，认真落实党员积分制管理办法，及时发现总结好经验好做法，解决工作中存在的问题。对工作开展不力的党支部和不作为的党支部书记进行严肃问责。
党员带头无偿献血
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