今年，在党党史学习教育开展以来，为真正让党员干部沉下去、静下心、多办事、做实事。黄海农场公司将基层一线作为改进作风、解决问题、服务群众的主阵地，以“四张清单”为重点，解决党员干部思想“总开关”问题，努力打通服务群众“最后一公里”，架起了干群连心桥。
——信访问题清单。黄海农场公司列出信访问题、群众诉求问题、干部作风等问题清单，对群众来信、来访，进行认真分析梳理，把信访问题分解落实到具体人，认真处理解决，并按要求走访、查实信访案件，化解群众信访矛盾，真正发挥工会、信访部门的职能作用，让群众感受到教育实践活动带来的成果。
——查摆问题清单。这个农场公司按照“立即查清、逐级查办”进行认真梳理、分析和汇总。定期安排党员领导干部深入联系点“访”、召开座谈会“听”、个别谈话“提”、问卷调查“查”、领导班子成员“谈”等作为听取意见的重点，解决群众迫切需要解决的问题，如能及时解决的，立即解决，暂时不能解决的问题，应向群众解释清楚，力争做到及时发现、改进、解决问题，推动党员领导干部转作风。
——整改问题清单。该农场公司针对征集和查摆的问题，按照党史学习教育要求，重点整治“庸懒散”、奢侈浪费、脱离群众等问题，进行认真整改，并规定整改时间，彻底整改到位，使干部受教育，问题得到解决，达到“转作风、强纪律、提素质、促工作”的目的。
——“四风”问题清单。该农场公司认真剖析存在问题的原因，领导班子成员深入基层、深入群众面对面、心贴心地开展意见再听取，意见建议再征求，切实把意见听广、征深、查实；开展“回访”，做到可追查、可问责，更好地服务群众，解决群众的困难问题。
上一篇：下一篇：
