黄海农场公司超党支部坚持把人才工作摆到重要位置，把人事人才工作的重点由过去抓一般性业务工作转变到注重人才资源开发的大局上来，把人才工作作为服务经济发展的切入点，切实解决社会经济发展中人才总量不大、结构不尽合理的突出矛盾，研究部署引进人才问题。
这个农场公司党支部为增强场域经济发展的竟争实力，努力构筑人才聚集高地，大力引进实用人才，为建设社会主义新农垦和实现跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。把引进一批大学本科生和研究生等人才作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、高薪聘才、聘一流人才”的引才战略，吸引了一批优秀人才，用感情留住人才，激发人才干事创业的热情。
同时，该农场公司党支部积极实施“人才兴场”战略，高度重视人才工作，帮助人才解决生活困难，帮助他们解决协调工作、生活中的困难和问题。为引进的人才搭建施展聪明才智、实现人生价值的广阔舞台，充分调动人才的创业热情，做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，努力使人才安心创业、安居乐业。
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