淮海农场公司党委为充分发挥“关键少数”作用，推动习近平总书记重要讲话指示精神落到实处、见到实效。要求全场中层以上干部要深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵，坚持发展为民的价值取向、民生优先的行动指向，真正把职工群众放在心上、把职责扛在肩上。要以“深扎根、大排查、抓落实、解难题、勇进位”为重点，紧密联系职工群众，真情服务职工群众，在推进高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理中，切实发挥好“关键少数”的表率作用。
弘扬学习研究之风，对标对表深扎根。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重大政治任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、组织生活会等多种形式，做到学思用贯通、知信行合一。坚持听民声、察民情、访民意，积极开展点题式、走访式、体验式、蹲点式调研，做到“身入”和“心入”相统一，每年至少开展2次调研，形成2篇以上调研报告，及时将基层调研成果转化为整体工作实效。要改进调硏作风，采取“四不两直”等方式开展实地走访、座谈交流、驻点调研，力戒形式主义，避免多头重复、扎堆调研。
弘扬攻坚克难之风，聚焦聚力大排查。坚持问题导向，站稳人民立场，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，牢牢抓住改革发展短板、社会治理弱项、民生领域难题、安全生产隐患等制约发展、阻碍创新、影响环境、事关长远的突出问题，全面排查、分类梳理，综合研判、找准症结，形成问题清单、任务清单、责任清单，靶向施策制定具体措施，一年一年持续攻坚，一项一项抓好整改，切实解决改革发展的短板弱项和职工群众反映强烈的突出问题。
弘扬真抓实干之风，创新创优抓落实。围绕中央、省委和集团公司党委决策部署，深化思路、细化举措，用实干创造、用奋斗作答。完善抓落实的工作机制，构建“谋划一部署一推进—跟踪一反馈一达效”的全链条工作闭环，推动清单化管理、节点化推进、精准化落实。加强全过程跟踪问效，深入了解部署的工作是否受欢迎、推出的举措是否符合实际、安排的民生实事是否办到职工群众心里，真正把以人民为中心的发展思想落实到各项工作中、体现在人民满意上。
弘扬改革创新之风，补短补弱解难题。坚持改革破题、创新致胜，深入基层研究解决改革发展中的难题、民生领域中的问题，聚焦群众的“急难愁昐”、发展的风险挑战，对当下能解决的要立行立改，对需要长期解决的按照轻重缓急分步实施。要坚持上下联动，共性问题做到同题共答、拿出整体方案，个性问题积极探索、务实高效推进，问题解决情况定期向社会公布、接受职工群众监督。要坚持干字当头，把求真务实体现在工作之中
