连日来，在新洋农场项目建设工地、人居环境整治现场、疫情防控一线，总能看到党员干部忙碌的身影。新洋农场有限公司切实开展党史学习教育“我为群众办实事”和“两在两同”建新功行动，积极推行“三项竞赛”，让“看得出、站得出、豁得出”成为全场党员干部工作常态，激励大家转作风、强担当、抓落实。
摆出“擂台赛”，争先进位展风采。公司党委注重强化党员干部的担当作为，发放致全场党员干部的《践行“两在两同” 争当“抗疫先锋”》《净化政治生态 护航发展环境》两份倡议书，开展对标一流管理提升行动，激励党员干部自觉用新思想武装头脑、推动工作，将“两在两同”建新功行动与党史学习教育、防疫防汛、产业发展、城镇建设等有机融合，发挥“三牛”精神，勇担当、扛重活、打硬仗，确保行动走深走实、有力有效。主攻项目建设，厚植实体经济根基，容器苗项目确保年内产生效益，争取省林科院新项目入驻，凯惠分公司确保年内完成一个以上对外工程，加油站项目确保年内完成土地挂牌前的审批程序，加快黄沙河码头项目的调研，争取年内入驻食品加工项目。
开展“接力赛”，新老交接传帮带。公司进一步推进“青蓝”结对工程，充分调动老干部老同志的积极性，动员他们继续发挥余热，同时鼓励年轻党员干部担当作为，把他们用到公司生产经营、群众最需要的产业发展、环境整治、疫情防控等第一线，发扬“白+黑”“5+2”工作精神，凝聚“九牛爬坡 个个出力”的奋斗合力，积极开展“接力赛”，青年党员既当宣传员，又当战斗员，尽心尽力解决职工群众关心的“急难愁盼”问题、影响高质量发展现实问题，工作效率快速提升。
实行“淘汰赛”，检查督导压责任。公司进一步完善内控制度，用好考核“指挥棒”，构建“能上能下”机制，完善绩效评估机制，严格奖惩兑现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，让全体党员干部进一步树立拼抢意识、争先意识，造浓“比发展拼干劲、比办法拼能力、比服务拼担当”的浓厚氛围。纪委就疫情防控、城镇管理、人居环境整治、项目建设等中心工作强化工作督查，对完成情况进行重点检查，加大公开曝光和问责力度，压实工作责任。
