基层党员干部队伍是基层党组织建设的骨干力量。新洋农场公司党委以增强党性、提升素质、发挥先锋模范作用为目标,通过抓换届、抓培训、抓管理,充分发挥基层党员干部队伍内在积极性和创造性,不断增强基层党员干部队伍活力。
抓换届,支部班子活力不断激发。新洋农场公司党委高度重视支部换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》以及《关于做好全场各基层党组织换届选举工作的通知》要求,将一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部选进支部班子,给支部工作注入新活力。尤其针对老干部支部活动不完善、组织关系混乱等问题,设立了老干部党总支部,由党委工作部部长任党总支部书记,下设老干部党支部、退干一支部、退干二支部,对所有老干部的组织关系进行重新梳理划分,常规性开展组织活动,受到老干部们的一致好评。换届选举工作理顺了多年想理顺而没理顺的关系,发挥了核心战斗堡垒作用,推动中心工作的顺利开展。
抓培训,基层队伍素质持续提升。坚持分级分类、多渠道、多形式、重实效的教育培训。近年来,积极组织党支部书记集中参加集团公司支部书记培训班,做到现任支部书记全部轮训一次。每年都举办基层党务工作者能力提升培训班,今年还邀请了市委党校副校长李建兵、市委党校副教授徐建兵、市级机关工委四级调研员王淼,分别以《“史上最牛创业团队”的奋斗历程与经验启示—学习党史,砥砺奋进》、《全面提升新时代党的基层组织的组织力》、《强化党务实务 夯实党建基础》为题作了专题培训。全面提高队伍带头人政治素养和履职能力,锻造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、作风过硬、作用突出的基层党员队伍。
抓管理,党员示范作用充分发挥。持续推进党史学习教育常态化、制度化,围绕“我为群众办实事”、“一线调研解难题”等主题,将党史学习教育成果转化为工作效能。坚持每月定期开展“主题党日”活动,把政治理论学习与领导干部讲党课、志愿服务、民主议事、党务公开等结合起来,使党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为自觉、参加组织生活成为习惯。积极推行党员积分管理模式,实现党员管理“精细化”,一大批党员志愿者发挥模范带头作用,不断传递出社会正能量。