在党史学习教育开展以来，黄海农场公司党委中心组紧紧围绕建设学习型党组织和学习型领导班子，在“细、新、实”上下功夫，使党员干部学习实现经常化和制度化。
安排上求“细”，以上率下引领学。为改变过去党委中心组学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”和“上级要检查，赶快补资料”等不正常现象，建立以党委书记为组长，党委领导班子及党办、宣传、纪委、工会等相关部门为成员的组织架构。制定中心组学习计划，包括学习制度、学习内容、学习方式、学习时间、学习效果等5大类10小项的综合考核标准。保证做到“六有五落实”：即中心组集中学习有主题、有签到、有记录、有笔记、有研讨、有心得；参学对象落实、学习时间落实、学习内容落实、学习形式落实、自学书目落实。使党员领导干部自觉履行职责，一级抓一级，带头参加学习，带头记学习笔记，带头作辅导讲座，带头调查研究，带头遵守学习制度，成为勤奋学习、善于思考的模范；学党史担使命、创新发展的模范；有效地带动了中心组其他成员的学习。今年1至10月先后集中学习12次，举办学习交流会6次，形成研讨文章16篇。使党委中心组的理论学习靠自觉性、主动性来驱动，做到“学在深处、谋在新处、干在实处”。
形式上求“新”，紧扣主题深入学。党委中心组成员积极主动，不断增强学习的吸引力。中心组成员做到“日读千字、周写一文，季看一书、年学一技”，把学习的过程作为提升研究的过程，转化为指导工作的过程。在学习中全体成员认为：学习理论，关键是要学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，不断解决新问题、开拓新思路、实现新跨越。今年以来，党委中心组学习习近平总书记系列讲话精神，发挥党委理论学习中心组的示范带头作用，按照在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，在“实”字上出成效的要求，在全面学习的基础上，把需要深入学习的几个问题细化，确定专题。要求中心组成员根据自己分管的工作，针对工作中的问题，选择两个专题，认真学习，深入调研，在年底每个中心组成员拿出1至2篇调研文章。
内容上求“实”，创新形式灵活学。提出“一线学习法”，围绕中心学、突出重点学、走进现场学、解决问题学、扩大范围学、座谈讨论学的“六学法”；中心组的理论学习根据本单位实际和领导干部的现状，扩大学习范围、增加学习内容。在学习中，坚持四个不能少，即中央规定的学习内容不能少、省里要求的学习内容不能少、市里指定的学习内容不能少、集团公司党委重点部署的学习内容不能少。重点学习习近平在建党100周年大会上的讲话精神，结合发展稳定的实际，发扬理论联系实际的学风，以调查研究作为理论向实践转化的关键环节，把党委中心组学习和基层党支部学习结合起来，目前，党委中心组成员深入基层示范带动18名基层党支部书记上讲台讲党课，推动全场千余名党员积极参与学习活动。
