东辛党建坚持问题导向完善制度机制

东辛农场公司党建坚持问题导向完善制度机制，牢牢坚持“两个一以贯之”，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。

今年以来，东辛开展党建工作要求进章程“回头看”，确立党组织在法人治理结构中的法定地位，实现“应进必进”。修订完善党委前置研究讨论重大事项规程、党委会议事规则、“三重一大”决策制度及重大事项报告制度，明确党委领导核心、董事会决策机构、经理层执行机构的职责定位。推动国企改革三年行动走深走实，推进全资控股企业经理层成员任期制和契约化改革，规范签订聘任协议和经营业绩责任书，实现董事会“应建尽建”，董事长、书记“一肩挑”。建立健全系统完备、科学规范、运行有效的管党治党制度体系，对现有制度文件开展全面梳理排查。确定2022年为制度执行年，以跟踪督促检查倒逼制度落地见效，坚决纠正有规不依、有章不循的行为，让制度真正成为硬约束。