“时代各有不同，青春一脉相承”。青年干部朝气蓬勃、精力充沛，是新时代的生力军和先锋队。近年来，淮海农场公司团委在主题教育进程中，不断强化政治建设，把牢青年工作发展方向，坚持以“党建带团建、团建促党建”的工作思路，切实提高青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动基层党建工作不断取得新成效。
不断深化青年理论学习
公司团委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，致力打造青年政治能力提升平台。在团建工作过程中，坚持加强党对青年思想政治工作的领导，毫不松懈地组织青年团员开展思想政治学习，构筑青年一代强大的精神支柱，提高团干部和团员青年的思想政治素质。以此次主题教育为契机，积极开展党建带团建实境教育学习、青年员工团旗下宣讲等活动。坚持以“青年论坛”“学习强国”等平台为载体，加强淮海青年团员的理论武装和思想引导力度，记初心、铭誓言，不怕苦、不怕累，有责任、有担当，展风采、学榜样，把青春热血献给党，以饱满的姿态为淮海农场现代化建设而奋斗。
夯实青年党团组织基础
坚持系统谋划团建管理规范，着力提升工作有效“覆盖面”，因地制宜探索多种团建模式，深化从严治团要求，对标先进、补足短板，营造比学赶超氛围，打造让党放心、让青年满意的团员队伍。公司团委积极推进精准深化青年人才建设工程，引领青年在岗位建功中磨砺成长，目前，农场公司有近50名35岁以下青年员工已经进入淮海担任主要管理人员。通过“党团共建”，充分发挥青年党员、青年先进的引领作用，开展“党员带团员一对一，”“一对N”的老带新形式，建立基层团组织的共建机制，实现“阶梯式”培养，从而提升整体战斗力，展现农场公司青年挺鹰担当、奋发有为的精神风貌。
凝聚青年创新创造合力
积极发挥雷锋精神，引导青年在志愿服务中发光发热，与社区民政搭建志愿服务平台，每到节日期间，公司团委主动上门为困难家庭、职工居民提供服务，搬家、清扫、帮扶、送学等等，以实际行动展现淮海青年的责任与担当。此外，公司团委大力推进新媒体传播矩阵建设，把准新时代青年作为互联网宣传主力军的特质，发挥好党建宣传“新动能”。以创作学习“视频号”“抖音直播”“电商培训”“青廉脱口秀”等活泼新颖的方式，将工作内化为青年的思想认同、外化为企业的品牌文化的标识，极大激发团员青年干事创业的主观能动性。
