大华种业工会认真贯彻集团党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署，落实《苏垦农发工会干部常态化开展“大学习、大调研、大走访、大慰问”活动的实施意见》，大兴调查研究之风，切实扎根基层，联系公司实际，深入开展“四大”活动。
坚持“大学习”，夯实思想堡垒。公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以提高职工队伍整体素质、增强队伍的向心力和执行力为目标，积极推进领导班子下基层、上党课，宣传党的二十大精神。通过组织观看红色电影、读书分享、实地考察等多种形式，鼓励职工多学习、多思考。职工书屋购买配齐8本学习书目和专题学习笔记，领导班子成员带头制定个人学习计划。广大干部职工原原本本学原著、读原文、悟原理，把必学文件和必读书目真正学深悟透、入心入脑，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于主题教育工作的最新重要指示批示精神，进一步理解核心要义和实践要求，强化理论武装，增强政治自觉。主题教育开展以来，已组织党委中心组集体学习3次，组织总部党员赴安徽泾县参加红色实境教育，赴浙江学习“千万工程”经验、枫桥经验、浦江经验。积极开展思政论文征集评选工作，鼓励中层以上干部围绕思想政治、人才建设、企业文化等方面踊跃讨论，建言献策。坚持企业民主管理，组织召开职工代表大会，面向全体职工代表征集提案，对促进公司决策科学化、民主化，推动高质量发展有着积极作用。
坚持“大调研”，提升调研质量。大华种业牢牢把握高质量发展首要任务，深入实施品种强核战略，以深化调查研究推动解决发展难题。6月上旬，公司主要领导到山东、河南等省考察新品种，与科研机构洽谈合作，同时考察河南麦种灾情。面对“三夏”期间业务工作任务重、压力大、交错度高等现实困难，公司领导班子紧紧围绕重点和难点任务开展调研活动，坚持“扑下身子、沉到一线”的原则，到一线驻点助收，坚持“以学促干”，坚决打赢严峻复杂的“三夏”保种攻坚战。
期间，领导班子分批次开展针对性调研，带着问题、带着使命、带着感情，一竿子插到底，听真话、查实情，切实掌握第一手材料，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。领导班子分别到基层开展专题调研，调研点达到20个。践行以学促干。针对大华种业科研育种工作中的薄弱环节，在省委主题教育第十五巡回指导组组长荣迎春、省国资委副主任郁平，以及集团公司党委、苏垦农发党委的关心指导下，大华种业到海南三亚调研，就南繁育种基地新建项目选址进行实地考察，根据集团打造开yun体育官网入口登陆、大华种业乃至江苏种业在海南最先进的南繁育种科研平台、对外科技交流合作重要载体、进一步高质量发展重要基地的原则定位，公司会同苏垦农科院起草完成《大华种业南繁基地扩建项目可行性研究报告》，提交集团领导层讨论决策，7月已与海垦南繁基地签订战略合作框架协议。
坚持“大走访”，深刻检视问题。通过调查研究、组织座谈等形式，领导班子充分深入基层、深入群众，听取基层群众对领导班子存在问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。始终坚持问题导向，注重发现问题、解决问题，着力解决突出问题。整体把握“谈问题、找差距”的原则，找准找实问题，配合进行调查研究和专项整治工作，做到边学边查边改，着力解决重点难点问题，倒排工期，紧盯不放，全力推动问题整改。针对公司发展人才制约现状，结合主题教育问题整改，制定实施管培生制度，期间在西北农林科技大学等10所中西部农业高校进行了十场宣讲，收到简历近500份，面试116人，进入复试32人，最终选定16名优秀应届毕业生进入管培生队伍，为公司的下一步发展增添了强劲动力。针对自主品种发展问题，通过自研、引进双管齐下，今年来7个稻麦、玉米品种通过审定，引进4个品种独家开发，2个水稻品种完成抗除草剂改良，2个水稻品种完成抗稻瘟病改良，华麦11入选2023年国家农作物品种推广目录，实现了零的突破。针对水稻种质量难关，加大精选力度，经过光选机平均2-3遍的反复筛选，实现了内部供种红米稻比例控制在万分之一以下目标。
坚持“大慰问”，维护职工权益。在关爱职工方面，公司每年利用春节、中秋等契机慰问困难职工，发放慰问金和慰问品；“三夏”、“三秋”期间，做好“送清凉”“送温暖”工作，建立劳保用品采购发放台账，确保劳保用品发到每一位职工。大病救助工作开展以来，共救助大病困难职工17人，报销医药费超10万元；组织开展职工体检，确保人人检、年年检，保障职工身体健康。在关心女职工方面，在上级支持下，大华总部率先打造“康乃馨”服务站，建设母婴室，组建相关专家队伍，为女职工开展妇科讲座。“三八”妇女节期间，工会组织女职工开展美妆、保健知识讲座以及踏青、观影等多样化的活动，增强了女职工的获得感、归属感。
在文体活动方面，组织“迎新春”、“庆五一”掼蛋比赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会等，增强集体凝聚力；组织公司青年职工开展“青年大讲坛”演讲比赛，并推荐一名优秀选手参加农发决赛；开展安全生产大检查，及时排查安全隐患，切实确保工人队伍在有保障、能安心的环境当中工作生活。加大力度推进实施安全生产标准化建设，全面提高工人队伍安全意识，构建完善安全生产体系，提高本质安全能力。
