今年以来，白马湖农场公司纪委持续深入开展“强党性、转作风、提质效”作风建设年活动，保持“严”的主基调，为全力提升2024年作风效能开好头、起好步。
多元宣传引导，营造严的氛围。节后复工第一天，白马湖农场公司及时传达贯彻集团公司对标一流暨作风建设会议精神，总结去年作风建设工作成效，谋划本年度作风建设新思路，为今年深化作风建设打下坚实基础。根据集团和农场公司党委换届工作部署，及时推送《严肃换届纪律提醒卡》，严肃换届纪律，确保换届纪律风清气正。组织全体党员干部职工集体观看国有企业“靠企吃企”典型案例警示教育片，以案为鉴，强化正风肃纪。每月定期发布2期党风廉政讲座学习内容，推动基层党组织常态化开展纪法学习教育，进一步督促全场党员干部做到守住“底线”、不越“红线”。
狠抓纪律执行，实施严格监督。紧紧围绕农场公司党委工作部署，年初对2024年全年重点工作进行谋划梳理，研究出台《2024年度纪检工作要点》，研究制定《2024年专项监督、整治行动和廉洁文化建设计划》，聚焦重点领域、关键事项，强化跟踪、监督、推进中心工作。抓好节假日期间值班值守、“四风”问题排查等工作；重要节点前，针对重点群体进行走访提醒，严防各类“节日病”。加强劳动纪律督查，针对迟到早退人员进行现场提醒，事后点对点进行教育引导，推动工作作风持续好转。
落实结果运用，开展严肃问责。认真贯彻落实全面从严治党部署要求，常态化开展廉洁提醒和谈心谈话，规范运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题抓早抓小，把纪律规矩挺在前面，对作风不实、办事不力等行为露头就打。依据“对标一流、争先进位”实施方案要求，会同职能部门跟进监督扎实推进，激励干部担当实干，推动尽职合规免责清单落到实处，对拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等不担当不作为行为及时进行通报问责，教育引导党员干部主动作为、敢于作为、善于作为，努力推进作风建设。
